陜建產(chǎn)投集團“干部職工大講堂”正式開(kāi)講

近日，陜建產(chǎn)投集團“干部職工大講堂”第一期專(zhuān)題講座在集團17樓會(huì )議室正式開(kāi)講。集團黨委副書(shū)記、董事長(cháng)付超鋒出席并講話(huà)。

付超鋒在講話(huà)中指出，產(chǎn)投集團發(fā)展目標已確定，業(yè)務(wù)發(fā)展格局也產(chǎn)生了較大變化。形勢在變、任務(wù)在變，對干部職工的素質(zhì)能力和思想作風(fēng)轉變也提出了更高要求。在這個(gè)重要的發(fā)展變革期舉辦“干部職工大講堂”，是企業(yè)發(fā)展形勢的客觀(guān)需求，是提升工作水平的現實(shí)需要，是促進(jìn)干部成長(cháng)的內在需要，并從“發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習成果轉化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力”方面提出具體要求，一是端正學(xué)習態(tài)度。牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，時(shí)刻保持“空杯心態(tài)”，主動(dòng)汲取新知識，接受新理念，掌握新能力。要珍惜機會(huì )，認真學(xué)、認真聽(tīng)、認真記，爭取有所感悟、有所思考、有所收獲。二是注重學(xué)習方法。要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結合當前集團發(fā)展新目標、新任務(wù)、新要求，潛心學(xué)習思考，深入總結分析，找到問(wèn)題癥結。要把學(xué)到的知識與平常的工作有機結合，相互印證、學(xué)有所悟，將學(xué)習成果轉化運用到實(shí)際工作中，做到學(xué)以致用、學(xué)用結合。三是提升學(xué)習效率。要遵守紀律，增強集體觀(guān)念和大局意識，注意維護好培訓秩序，以端正的態(tài)度和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，確保學(xué)習取得良好效果。要對照新形勢下好干部的要求，主動(dòng)補短板、拉長(cháng)板，努力拓寬思維視野，把握政策導向，增強工作本領(lǐng)，夯實(shí)自律之基，堅定守好底線(xiàn)，為助力集團健康快速發(fā)展打下堅實(shí)基礎。他強調希望通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，營(yíng)造全員學(xué)習的濃厚氛圍，使廣大職工思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)保障。

第一期講座共分兩部分。第一部分由樊麗老師講授《提升個(gè)人素養 樹(shù)立企業(yè)形象》。她以扎實(shí)的理論功底和豐富的禮儀實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)現場(chǎng)演示和模擬互動(dòng)等形式，從服務(wù)與禮儀認知、職業(yè)形象贏(yíng)尊重、商務(wù)禮儀顯風(fēng)度和會(huì )務(wù)服務(wù)標準化四個(gè)方面，對日常工作交往禮儀中的細節和重點(diǎn)進(jìn)行了詳細解讀和現場(chǎng)演示，使廣大干部職工掌握了提升商務(wù)接待修養和魅力的技巧，進(jìn)一步樹(shù)立了高質(zhì)量的服務(wù)意識。

第二部分由集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王拯民講授《加強企業(yè)文化建設 凝聚集團發(fā)展合力》。他從企業(yè)文化概念的引入、陜建文化的特質(zhì)和產(chǎn)投文化的培育落地三個(gè)部分對集團企業(yè)文化體系進(jìn)行了詳細講解，清晰梳理了陜建和產(chǎn)投企業(yè)文化體系的框架，并對產(chǎn)投集團企業(yè)文化工作做了部署。他希望廣大干部職工積極投身到企業(yè)文化建設中，樹(shù)立鮮明的企業(yè)形象，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，不斷提高企業(yè)管理水平，努力提升集團整體競爭力，推動(dòng)集團健康快速發(fā)展。本次活動(dòng)參會(huì )人員嚴格按照疫情防控要求，做好個(gè)人防護。集團領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體職工、建材銷(xiāo)售公司領(lǐng)導班子、中層以上人員，秦渭置業(yè)全體職工在主會(huì )場(chǎng)參加活動(dòng)。各企業(yè)領(lǐng)導班子成員、中層副職以上人員通過(guò)視頻分會(huì )場(chǎng)參加。